Om je aan te melden bij Onderwijsbouwers dien je allereerst je cv aan te leveren. Je kunt je cv sturen naar info@onderwijsbouwers.nl Wij beoordelen jouw cv en nodigen je bij een goede eerste indruk uit voor een digitale kennismakingsafspraak.

Na de kennismaking ontvang je van ons de inloggegevens voor de portal en de instructies voor een digitaal ontwikkelassessment. Deze testserie is een ontwikkeltool en geeft inzicht in jouw kwaliteiten en leerpunten. Het invullen van deze vragenlijsten is een belangrijk onderdeel van onze screening: het geeft ons de mogelijkheid om je versneld te leren kennen. Zo krijgen wij én jij een goed beeld van jouw ontwikkelpotentieel. Tegelijk geloven we dat dit ons helpt om een duurzame relatie op te bouwen. De meeste interimmers ervaren het als een waardevolle stap.

Wij werken alleen met gescreende interimmers. De ontwikkeling van mensen in het onderwijs staat bij Onderwijsbouwers immers centraal. Als je niet kunt of wilt bouwen aan jezelf, is het ook lastig om aan scholen en de mensen die er werken te bouwen. Het ontwikkelassessment helpt daarbij. Het invullen van de vragenlijsten doe je thuis. Dit neemt in totaal een dagdeel in beslag en kan over verschillende momenten verdeeld worden.

We plaatsen jouw uitslagen in de portal en nemen de resultaten persoonlijk met je door. Belangrijk om te weten is dat we interimmers nooit beoordelen op basis van alleen de testresultaten. Je cv, onze kennismaking en de terugkoppeling van de testen samen vormen de input voor het nemen van een besluit. We vinden het wel belangrijk om te zien hoe goed jij jezelf kent. Is er op basis van alle vergaarde informatie nog steeds een match dan ben je welkom bij Onderwijsbouwers!

Van tijd tot tijd zetten wij interimvacatures uit onder de bij ons aangesloten interimmers. Deze opdrachten bevinden zich door heel Nederland. Doordat wij al onze interimmers gescreend hebben en goed kennen, zijn onze voordrachten van kwalitatief hoog niveau. Interimmers die KaderKracht gecertificeerd zijn, krijgen voorrang.