STARRT-methodiek: gedrag uit het verleden biedt wél garantie in de toekomst
Bieden resultaten uit het verleden wél garantie voor de toekomst? Zeker! Nou ja, bijna dan. Mensen zijn geneigd zich in patronen te gedragen. Daarom is het tijdens een sollicitatiegesprek interessant om juist die gedragspatronen te ontdekken. Want gedrag van gisteren geeft vaak een inkijkje in gedrag van morgen. Maar mensen leren ook. We ontwikkelen ons, […]
