Leerling werkt met een tablet

Doelen

Na deze opleidingsdagen:

  • werk je met de kwaliteitscyclus van KaderKracht aan een echte kwaliteitsvraag uit je eigen school;
  • begrijp je hoe standaard, beroepsstandaarden en eigen schoolambitie samen de basis vormen van je kwaliteitszorg;
  • ken je de opbouw en bedoeling van het waarderingskader en scan je OP2 en OP3 van je school met de standaard- en beoordelingskaarten;
  • plaats je je school op de ambitieladder: ondergrens, vergelijking met scholen met dezelfde schoolweging en een passende ambitie;
  • vertaal je de beroepsstandaard voor leraren naar concreet gedrag van leraren en leerlingen;
  • maak je met het competentiespel een teamanalyse en kies je de gedragsindicatoren waarop je stuurt en die je monitort;
  • weet je, met een persoonlijkheidstest, feedback en het Johari-raam, welke voorkeuren, kwaliteiten en valkuilen jouw eigen handelen kleuren;
  • verbind je de beroepsstandaard voor schoolleiders aan je eigen gedrag en formuleer je een concrete ontwikkelactie;
  • weet je wat basisondersteuning voor alle leraren is en wanneer extra aandacht nodig is;
  • en heb je een uitvoerbaar actieplan voor je eigen school, met doelen, acties, planning, evaluatie en borging.
Leerlingen lopen samen naar school

Opzet

KaderKracht Professional is nadrukkelijk geen opleiding waarin je alleen maar luistert. Kennisoverdracht en toepassing wisselen elkaar voortdurend af.

Opzet KaderKracht Professional

Klaar voor KaderKracht Professional?

In vijf dagen word je dé specialist in het waarderingskader op jouw school. Meld je aan of stel eerst je vraag.