Directeur op de Aloysiusschool te Geesteren (0,8 fte)

Functieprofiel

Op de Aloysiusschool vragen de volgende aspecten jouw aandacht:

Onderwijs

• Jij kunt de kansen die de onderwijskundige visie en het nieuwe gebouw bieden verder omzetten naar handelen in de klas in samenwerking met het team.
• Jij gaat voorop in het bestendigen van de goede resultaten middels cyclische evaluatie van het onderwijs.
• Jij bent nieuwsgierig en wordt gedreven door je onderwijskundige gerichtheid. Dit is zichtbaar in je handelen.
• Jij weet de professionele onderzoekende houding van het team verder te benutten: je houdt de onderwijskundige stabiliteit vast en begeleidt deze naar meer gedifferentieerd onderwijs.
• Bij alles wat je onderwijskundig inzet, verlies je de doorgaande lijn niet uit het oog.
• Jij bent een inspirator in het benutten van de potentie van leerpleinen en het inzetten van andere groepsoverstijgende kansen en activiteiten.

Organisatie

• Jij kunt goed delegeren. Hierbij zijn duidelijke kaders scheppen en vertrouwen in jouw team waarneembare uitgangspunten.
• Jij bent koersvast. Het koersplan van TOF Onderwijs, het schoolplan en het jaarplan zijn voor jou uitgangspunten om cyclisch te werken.
• Jij kunt kaderen, inspireren en bijsturen en deze drie zaken gebalanceerd verbinden.
• Jij bent intern en extern het gezicht van de school en bent gecharmeerd van de verbinding tussen het dorp en de school.
• Jij bestendigt de verschillende rollen in de school zodat iedereen kan doen waar men goed in is.
• Je brengt op verschillende beleidsterreinen van TOF Onderwijs jouw expertise in en levert een positieve bijdrage aan de groei en ontwikkeling van de stichting.

Cultuur

• Jij houdt de positieve sfeer en manier van samenwerken vast en weet de belangrijke elementen te verstevigen.
• Jij monitort de teamprocessen en stuurt bij waar nodig. Hiermee creëer je rust.
• Jij stimuleert de verdere ontwikkeling van een cultuur van openheid en professioneel gedrag dat jij ook voorleeft.
• Jij bent een verbinder binnen de school, buiten de school in de directe omgeving en vanuit de school naar stichting TOF Onderwijs.
• Jij kunt de hoge ouderbetrokkenheid vasthouden en verder uitbreiden naar volwaardig pedagogisch partnerschap en medezeggenschap.

Wij zoeken een directeur die:

• Ervaring in het onderwijs heeft.
• Als situationeel leider passend inspeelt op situaties, communicatief proactief is en verbindend optreedt.
• In het bezit is van het schoolleidersdiploma of bereid is de opleiding tot schoolleider te volgen.
• Zich voor meerdere jaren aan de school wil verbinden.
• Een actieve bijdrage kan leveren op diverse beleidsterreinen binnen TOF Onderwijs.

Competentieprofiel

Wij zoeken een directeur die de volgende competenties beheerst:

• Visiegericht werken
• Ontwikkelingsgericht leidinggeven
• Organisatiesensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Samenwerken
• Oudergerichtheid
• Delegeren

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden jou:

• Een bevlogen, enthousiast en deskundig schoolteam.
• Een betrokken directieteam.
• Professionele bovenschoolse ondersteuning op het gebied van onderwijskwaliteit, personeel, financiën, huisvesting en ICT.
• Mogelijkheden om je te ontwikkelen door middel van scholing, intervisie en eigen inbreng.
• Ondersteuning op maat als nieuwe directeur binnen TOF Onderwijs.
• De mogelijkheid om uitvoering te geven aan bovenschoolse taken en uitdagingen die passen bij je vaardigheden en interesses.
• Salariëring volgens cao po D12.
• Benoemingsomvang 0,8 fte.

Contactinformatie

Heb je naar aanleiding van deze vacature vragen of interesse, neem dan contact op met:
Arjo de Groot, a.degroot@onderwijsbouwers.nl, 06-36033598.