Directeur op vrijeschool Wonnebald te Den Haag (0,8 fte)

Functieprofiel

Op Wonnebald vragen de volgende aspecten jouw aandacht:

Cultuur

• Jij ziet de ruimschoots aanwezige potentie en kwaliteiten van de personeelsleden en hebt het lef om deze talentgericht in te zetten en hen ruimte te bieden voor ontwikkeling.
• Jij kadert. Daarnaast help jij het team en individuele collega’s om vanuit rust goed doordachte besluiten te nemen.
• Jij zorgt voor de doorontwikkeling van een professionele cultuur van nieuwsgierigheid, openheid naar elkaar, gebruikmaken van elkaars expertise en het vereiste professioneel gedrag.
• Jij vergroot de binding en samenwerking binnen de school tussen teamleden en de directie.
• Jij bent een voorbeeld in het actief zoeken naar samenwerking en verbinding met SVZH en de andere SVZH-scholen.
• Jij houdt de betrokkenheid vast van ouders/verzorgers bij de school en het onderwijs en bestendigt het pedagogisch partnerschap.

Leiderschap

• Jij bent organisatiegevoelig. Jij doorziet het effect dat jouw handelen veroorzaakt en je kunt zinvolle en effectieve interventies plegen.
• Jij bent een leider die persoonlijke aandacht combineert met overzicht.
• Jij weet rust en ruimte te creëren voor collega’s, leerlingen en ouders. Rust in de koers en focus in jaarplannen. Jij bent een voorbeeld in leerbaarheid en samenwerking, zowel binnen als buiten de school.
• Jij weet de diversiteit in bevlogenheid, vindingrijkheid en deskundigheid van de leerkrachten te verbinden en ten gunste van het onderwijs in te zetten.

Organisatie

• Jij houdt de ingezette koers vast van effectief vergaderen, het werken met experts en denken vanuit expertgroepen.
• Jij kunt de daarbij behorende besluitstructuur optimaliseren vanuit efficiëntie en visie.
• Jij kunt de school op basis van een goed uitgewerkte visie uitdragen. Een open, doortastende, lerende maar ook pragmatische houding is wat jou typeert.
• Jij zorgt dat ingezette ontwikkelingen die zijn vastgelegd, worden doorgezet en op de lange termijn zichtbaar worden en blijven in de manier van werken.
• Jij bent goed in personeelsbeleid en kunt de school onder andere vanuit financiële kaders aansturen.

Onderwijs

• Jij zet de einddoelen om in duidelijk en meetbaar onderwijskundig beleid en legt die samen met het team vast.
• Jij bewaakt en borgt deze doorgaande lijn.
• Jij kunt de ingezette koers in doelgericht werken vanuit schoolambities verder bestendigen.
• Jij kunt vanuit zorgvuldigheid samen met het team een balans vinden tussen het benutten van de potentie van het team en kwalitatief goed onderwijs.

Wij zoeken een directeur die:

• ervaring of affiniteit heeft met het vrijeschoolonderwijs en bereid is zich hierin verder te verdiepen en te ontwikkelen;
• goed kan organiseren, communicatief proactief is en verbindend optreedt;
• in het bezit is van het schoolleidersdiploma of bereid is de opleiding voor directeur te volgen;
• zich voor meerdere jaren aan de school wil verbinden;
• een actieve bijdrage kan leveren op diverse beleidsterreinen binnen Stichting SVZH.

Competentieprofiel

Wij zoeken een directeur die de volgende competenties beheerst:

• Ontwikkelingsgericht leidinggeven
• Visie
• Samenwerken
• Aansturen team/leidinggeven
• Organisatiesensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Oudergerichtheid

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden jou:

• een bevlogen, kundig en autonoom team;
• een enthousiast en warm directieteam;
• een op maat ingerichte inwerkperiode en coaching of begeleiding;
• een hechte, compacte en betrokken stichting met korte lijnen en ondersteuning op bovenschools niveau op het gebied van coaching, personeelszaken, onderwijs en kwaliteit, huisvesting en financiën;
• salariëring volgens cao po D12;
• benoemingsomvang 0,8 fte.

Contactinformatie

Heb je naar aanleiding van deze vacature vragen of interesse, neem dan contact op met:
Arjo de Groot, a.degroot@onderwijsbouwers.nl, 06-36033598.

Solliciteren kan alleen via onderstaande button.