Onderwijsbouwers is een ervaren en professioneel bureau voor interim-management, werving en selectie en ontwikkelassessments in het basis- en voortgezet onderwijs. Vanwege het besef dat het interimwerk beter en goedkoper kon, is ons bedrijf opgericht. Dat is dan ook wat we doen en zijn basisprincipes waar we trouw aan blijven. Wij zorgen ervoor dat een onderwijsinstelling altijd kan rekenen op een leiderschapsoplossing. Onderwijsbouwers brengt de leiderschapsbehoefte goed in beeld en matcht die met leiderschapsaanbod. Door onze unieke manier van werken en denken zijn we daar bovendien zeer succesvol in. Vanuit een stevige onderwijsachtergrond gecombineerd met psychologische kennis en inzicht, hebben we expertise opgebouwd. Ons bureau is om die reden anders dan andere bureaus. We kennen bijvoorbeeld de andere kant van de tafel.
Wij zijn op zoek naar een goede interim schoolleider PO. Allereerst hebben onze interimmers visie op onderwijs, op leidinggeven en willen zij in ontwikkeling blijven. Ten tweede hebben zij overzicht, zijn waardegedreven en onderschrijven de uitgangspunten van Onderwijsbouwers. Groei van onderwijskwaliteit, groei van leiderschap en ontwikkeling van mensen zijn in ons bureau onlosmakelijk met elkaar verbonden en hebben de primaire focus. Op ieder niveau en bij elke stap. Dat drijft ons. Onderwijsbouwers is immers op zoek naar interimmers die voor beter onderwijs gaan en kritisch zijn naar zichzelf. Interimmers die van hun werk houden. Doelgericht en bovendien met oprechte aandacht voor mensen hun opdracht uitvoeren. Ons interimbureau zit in Aalten in de mooie Achterhoek. We werken door heel Nederland.
Een interim schoolleider PO moet minimaal de volgende competenties goed beheersen:
Onderwijsbouwers zorgt goed voor de mensen die voor ons werken. We kennen al onze interimmers en opdrachtgevers goed. Onze mensen zijn gericht op oprechte aandacht en willen samen met jou als interimmer een team vormen tijdens het uitvoeren van een opdracht. Per opdracht kijken we opnieuw wat een passend tarief is. Dat hangt vaak af van de lengte van de opdracht, de complexiteit, de locatie en het aantal uren per week.
We hanteren eerlijke tarieven en zijn transparant richting opdrachtgever en interimmer over geld. Ons werk wordt bekostigd met publiek geld. Daarom vinden we dat dit geld zoveel mogelijk in het onderwijs moet blijven of goed besteed moet worden.
Je kunt reageren of inschrijven via de button "solliciteren". We willen je nadrukkelijk vragen om geen losse cv te sturen, maar die in te sturen via onderstaande button. Ben jij een interim schoolleider PO? Reageer dan nu.
| Startdatum | 15 augustus 2021 |
|---|---|
| Einddatum | 31 oktober 2032 |
| Branche | Onderwijs |
| Functiegebied | Directie/management |
| Opleidingsniveau | HBO |
| Ervaring | Medior |
| Dienstverband | Detachering / Interim |
| Uren per week | 40 |
| Aantal posities | 1 |
| Te vervullen per | Per direct of zo snel mogelijk |
Procedure
01
Stuur uw cv en motivatie in via de sollicitatieknop.
02
Wij beoordelen de sollicitaties en nodigen geselecteerde kandidaten uit.
03
Kennismaking met de sollicitatiecommissie van de school.
04
Verdiepend gesprek, eventueel aangevuld met een assessment.
05
De geselecteerde kandidaat wordt aangesteld.
Samen waarde toevoegen aan het onderwijs?
Bel of mail mij, ik help u graag verder.
