Voor verschillende opdrachtgevers zoeken we voortdurend schoolleiders, toekomstige schoolleiders en aanstormend talent. Via deze vacature laat je weten dat je beschikbaar bent. We vullen vacatures in voor scholen in heel Nederland. Daarom zijn we altijd op zoek naar goede kandidaten voor de functie van schoolleider.
Onderwijsbouwers is een ervaren bureau voor interim-management, werving en selectie en ontwikkelassessments in het primair en voortgezet onderwijs. Eerst brengen we in beeld welk leiderschap een school nodig heeft. Vervolgens zoeken we de schoolleider die daar echt bij past. We combineren een stevige onderwijsachtergrond met psychologische kennis. Bovendien kennen we de andere kant van de tafel: we hebben zelf scholen geleid.
We zoeken schoolleiders met potentie die aan minimaal één van de volgende kenmerken voldoen:
We werken en denken vanuit competenties. Daarom bepalen we samen met de school welke competenties en welk gedrag een schoolleider moet laten zien. Een schoolleider hoeft volgens ons dus niet per se 'krijt aan de handen' te hebben. Toch is ervaring in het onderwijs natuurlijk een voordeel.
We zoeken schoolleiders die in ieder geval de volgende competenties beheersen:
Elke werkgever heeft zijn eigen arbeidsvoorwaarden binnen de cao po.
Je kunt reageren of je inschrijven via de knop "Solliciteer". Stuur ons dus geen los cv, maar upload je cv via de knop hieronder. Ben jij een (toekomstige) schoolleider? Reageer dan nu. Heb je eerst een vraag? Stel die via de contactpagina of bel even met ons kantoor.
| Startdatum | 15 augustus 2021 |
|---|---|
| Einddatum | 31 januari 2032 |
| Branche | Onderwijs |
| Functiegebied | Directie/management |
| Opleidingsniveau | HBO |
| Ervaring | |
| Dienstverband | Vast, Tijdelijk |
| Uren per week | 20-40 uur |
| Aantal posities | |
| Te vervullen per |
Procedure
01
Stuur je cv en motivatie in via de sollicitatieknop.
02
Wij beoordelen de sollicitaties en nodigen geselecteerde kandidaten uit.
03
Kennismaking met de sollicitatiecommissie van de school.
04
Verdiepend gesprek, eventueel aangevuld met een assessment.
05
De geselecteerde kandidaat wordt aangesteld.
Samen waarde toevoegen aan het onderwijs?
Bel of mail mij, ik help je graag verder.
