Strategisch Regisseur IT & Digitalisering bij Stichting voor Voortgezet Vrijeschoolonderwijs Noord-Holland te Amsterdam (0,7 - 0,8 fte)

Functieprofiel

Wij zoeken iemand met een uitgesproken beeld van hoe IT in een onderwijsorganisatie hoort te werken. Iemand die richting geeft en tegelijk mensen meeneemt.
Je werkt op het stafbureau, direct onder de bestuurder. Je bent sparringpartner van het Platform: je adviseert over digitale ontwikkelingen, risico's, investeringen en prioriteiten. Complexe techniek vertaal je naar heldere keuzes, zodat bestuurder en rectoren weten waar ze ja tegen zeggen.
De stichtingsbrede IT-agenda is van jou. Je zet een meerjarige koers neer op digitalisering, informatievoorziening en informatiebeveiliging, en je zorgt dat die koers gedragen wordt. Daarnaast blijf je dicht bij de praktijk. Je brengt ordening aan in processen, rollen en systemen, je legt vast wat is afgesproken en je maakt IT minder afhankelijk van personen. Zo lever je verbeteringen die snel zichtbaar zijn én bouw je aan een fundament dat jaren meegaat.
Je zit niet aan de apparatuur. Elke school heeft haar eigen IT-medewerkers en die blijven verantwoordelijk voor het beheer ter plaatse. Jij geeft geen leiding, maar stuurt wel: op samenhang, op kwaliteit en op afspraken die iedereen herkent. In een organisatie waarin de autonomie van de scholen soms schuurt met standaardisatie is dat de kunst van deze functie. Je kent de mensen op de scholen, je zoekt ze op, en je bouwt het vertrouwen op dat je nodig hebt om zonder hiërarchisch mandaat te kunnen sturen.

Functie-eisen
Bij VSVONH vragen de volgende aspecten jouw aandacht:

Digitale koers

• Je zet een meerjarige koers neer op digitalisering, informatievoorziening en informatiebeveiliging, en je bewaakt die.
• Je vertaalt de doelen van de stichting en de scholen naar keuzes in systemen, hardware en samenwerking.
• Je brengt in kaart hoe het er nu voor staat en legt scenario's met heldere afwegingen voor aan de bestuurder en het Platform.
• Je adviseert over investeringen en prioriteiten, en laat zien wat een keuze oplevert of kost.
• Je ontwikkelt stichtingsbreed IT-beleid en houdt dat actueel.

Organisatie en regie

• Je legt rollen, verantwoordelijkheden en governance rond IT eenduidig vast.
• Je versterkt de samenwerking tussen de scholen, de IT-medewerkers en de externe partners.
• Je voert regie op leveranciers: één lijn vanuit de stichting in plaats van drie.
• Je standaardiseert waar het kan en laat ruimte waar het moet.
• Je neemt eigenaarschap over stichtingsbrede IT-projecten en bewaakt samenhang, voortgang en oplevering.

Veiligheid en cultuur

• Je zorgt dat de stichting aantoonbaar voldoet aan de eisen rond informatiebeveiliging en privacy, waaronder het IBP-normenkader.
• Je bent contactpersoon richting de externe functionaris gegevensbescherming en trekt het IBP-team.
• Je vertaalt risico's rond digitalisering en cybersecurity naar maatregelen die de scholen kunnen uitvoeren.
• Je werkt aan bewustwording en gedrag, zodat veilig omgaan met gegevens vanzelfsprekend wordt.
• Je sluit aan bij de praktijk van docenten en medewerkers, zodat zij herkennen waarom iets nodig is.

Wat je in elk geval meebrengt:

• Ervaring in een strategische of adviserende rol op het gebied van IT, informatiemanagement of digitalisering.
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in een relevante richting.
• Kennis van informatiebeveiliging en privacy, en van werken met een normenkader zoals IBP.
• Ervaring in een organisatie met meerdere vestigingen en uiteenlopende belangen.
• Affiniteit met het onderwijs en met het vrijeschoolonderwijs, of de bereidheidf je daarin te verdiepen.
• De bereidheid je voor meerdere jaren aan de stichting te verbinden.

Competentieprofiel

Wij zoeken een Strategisch Regisseur IT & Digitalisering die de volgende competenties beheerst:

• Visie
• Conceptueel denken
• Analytisch denken
• Plannen en organiseren
• Organisatiesensitiviteit
• Besluitvaardigheid
• Kwaliteitsgerichtheid
• Samenwerken

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden jou:

• Een nieuwe positie die je zelf mag vormgeven, met mandaat om te sturen op samenhang en kwaliteit.
• Drie vrijescholen in Amsterdam, Haarlem en Bergen, elk met een eigen karakter en een gedeelde opgave.
• Een strategische stafrol direct onder de bestuurder, met korte lijnen naar de rectoren en het Platform.
• Doelen voor het eerste jaar die je samen met de bestuurder opstelt.
• Ruimte om je te ontwikkelen door scholing, intervisie en eigen inbreng.
• Salariëring volgens cao vo, schaal 12.
• Benoemingsomvang 0,7 - 0,8 fte, met een start bij voorkeur zo snel mogelijk en uiterlijk 1 januari 2027.
   

Contactinformatie

Heb je naar aanleiding van deze vacature vragen of interesse neem dan contact op met: Arjo de Groot, a.degroot@onderwijsbouwers.nl, 06-36033598.